Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Értékesítési Képzési Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Keresünk egy tapasztalt Értékesítési Képzési Koordinátort, aki felelős lesz az értékesítési csapatok képzési programjainak tervezéséért, szervezéséért és lebonyolításáért. Az ideális jelölt kiváló szervezőkészséggel, kommunikációs képességekkel és értékesítési háttérrel rendelkezik. Feladatai közé tartozik a képzési igények felmérése, tréninganyagok kidolgozása, tréningek ütemezése, valamint az eredmények nyomon követése és értékelése. Az Értékesítési Képzési Koordinátor szorosan együttműködik az értékesítési vezetőkkel és HR-rel, hogy biztosítsa a képzési programok megfelelőségét és hatékonyságát. Felelős továbbá a tréningek logisztikai szervezéséért, a résztvevők adminisztrációjáért, valamint a visszajelzések összegyűjtéséért és elemzéséért. A pozíció megköveteli a folyamatos önképzést, a legújabb értékesítési trendek és technikák követését, valamint a tréningek folyamatos fejlesztését. Az Értékesítési Képzési Koordinátor kulcsszerepet tölt be a vállalat értékesítési teljesítményének növelésében, hiszen hozzájárul a csapat szakmai fejlődéséhez és motivációjához. Ha szeretsz emberekkel dolgozni, szervezni, és fontos számodra a folyamatos fejlődés, akkor várjuk jelentkezésedet ebbe a dinamikus és kihívásokkal teli pozícióba.
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Értékesítési tréningek szervezése és lebonyolítása
- Képzési igények felmérése és elemzése
- Tréninganyagok kidolgozása és frissítése
- Tréningek ütemezése és logisztikai szervezése
- Résztvevők adminisztrációja és nyilvántartása
- Képzési eredmények nyomon követése és értékelése
- Visszajelzések gyűjtése és elemzése
- Kapcsolattartás az értékesítési vezetőkkel és HR-rel
- Képzési programok folyamatos fejlesztése
- Új értékesítési trendek és technikák követése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen gazdasági vagy HR területen
- Legalább 2 év releváns tapasztalat értékesítési vagy tréning koordinációban
- Kiváló szervezőkészség és időgazdálkodás
- Erős kommunikációs és prezentációs készségek
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Magabiztos MS Office ismeretek
- Proaktív, önálló munkavégzés
- Rugalmasság és problémamegoldó képesség
- Előny: angol nyelvtudás
- Előny: tréneri tapasztalat
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatai vannak értékesítési tréningek szervezésében?
- Hogyan méri egy tréning sikerességét?
- Milyen módszerekkel motiválja a résztvevőket?
- Volt már konfliktusa tréning során? Hogyan kezelte?
- Milyen tréninganyagokat készített korábban?
- Hogyan követi az értékesítési trendeket?
- Milyen szoftvereket használt tréningek szervezéséhez?
- Milyen kihívásokat lát ebben a pozícióban?
- Hogyan kezeli a változó igényeket?
- Miért szeretne ebben a pozícióban dolgozni?
